4月14日，市政府新聞辦召開“政策解讀──‘翔東計劃’升級版人才政策”主題新聞發布會。會上，重點圍繞河東區“翔東計劃”升級版人才政策相關內容作主題發布。

近年來，河東區通過升級更加精準的人才引育政策、打造更加多樣的人才創新生態、布局更加完善的人才服務體系，不斷提升創新發展原動力、驅動力、軟實力。“翔東計劃”升級版進一步完善形成了“1+N”的人才政策體系：“1”即《關于打造“翔東計劃”升級版加快推進河東區高質量發展的實施意見》，是“翔東計劃”升級版政策體系的總綱;“N”即圍繞落實《實施意見》，研究設計21個具體的實施細則和保障性政策。

在人才引育政策方面，重點實施“4+1計劃”：即實施高層次創新創業人才集聚計劃，實施“科技+金融”產業人才重點支持計劃，實施社會事業領域人才托舉計劃，實施經營管理人才素質提升計劃，并提出了平臺支持、金融支持、發展機會支持、科技創新支持“四個支持”，打造泛人才生態。

河東區堅持引才的關鍵是引心這一思路：聚焦人才辦事“順心”，聚焦人才來得“安心”，聚焦讓人才住得“舒心”，出臺《河東區為突出貢獻企業員工和先進個人解決在津落戶的實施方案》《河東區高層次人才安居保障實施細則》等政策幫扶。

與此同時，河東區始終堅持黨管人才原則，致力于構建符合中心城區特點、具有比較競爭優勢的人才政策體系，一是打造“熱帶雨林”式人才生態，圍繞人才“引、育、留、用”全生命周期布局人才政策，既關注人才鏈、產業鏈、資金鏈融合發展，又關心人才柴米油鹽、衣食住行，從人才引育、金融支持、創新激勵、平臺建設、發展機會、家庭保障等各方面提出30條政策舉措，為人才發展提供全方位支持。二是打造了產才融合發展“生態圈”，緊貼河東區六大主導產業發展需求，提出“金融+科技”人才支持政策、支持“人才+項目”“帶土移植”的政策，真正做到產業困難在哪里，政策創新就指向哪里，推動形成產業升級與人才集聚雙螺旋上升的“磁場效應”。三是打造了“精準滴灌”的策略優勢，對河東區發展急需、產業帶動作用較大的人才團隊，給予最高1500萬元的資助支持;統籌全區公共領域應用場景和全區大院大所科技資源向來區創新創業人才開放;制定了人才子女入學、家屬就業、安居保障等一系列服務保障實施細則。四是打造“守信踐諾”的制度機制，明確了責任單位和完成時限，確保政策“可落地”“好落地”“快落地”。(記者宋德松)